¿Quiénes consiguen
siempre los mejores trabajos? ¿Los aspirantes más capacitados?
"No
según asesores laborales. El empleo suele concederse a quien
lo sabe buscar mejor." Por
lo tanto, ¿Qué pasos debe dar para tener éxito en su búsqueda? Veamos
estas sugerencias.
Organícese
Si ha perdido un buen empleo o lleva cierto tiempo desempleado,
es fácil que se desanime.
¿Cómo contrarrestar la desesperanza? "Necesita un horario para
planificar el día", sugiere el libro Consiga
un trabajo en 30 días o incluso antes. Los autores recomiendan “establecer objetivos
diarios y llevar un recuento de todo cuanto hace", Además, señalan
que "cada día tiene que empezar con la rutina de vestirse para
trabajar".
¿Por qué? "Estar bien vestido le aportará mayor
confianza en sí mismo, incluso cuando hable por teléfono".
Así es, su trabajo debe ser buscar trabajo prescindiendo de cuánto
tarde en conseguirlo.
Entre en el mercado laboral oculto
El pescador con la red más grande es el que tiene la mayor probabilidad
de atrapar peces. Igualmente, si usted agranda de "red",
tendrá más probabilidades de encontrar empleo. Si se limita a responder
a las ofertas de los periódicos o de Internet, quizás su red no abarque
la mayoría de los puestos de trabajo nunca se anuncian. ¿Cómo puede
entrar en este mercado laboral oculto?
Además de responder a los anuncios, dedique cierto tiempo cada semana
a ponerse en contacto con las empresas que, a su juicio, tal vez
tengan puestos apropiados para usted. No espere a que pongan un anuncio.
Si le dicen que no tienen trabajo, pregunte si saben de alguna compañía
a la que pueda acudir y con quien específicamente debería hablar.
Si le mencionan alguna, concierte una cita indicando el nombre de
la persona que lo envió.
También puede pedir a sus amigos, familiares y conocidos que lo ayuden
a localizar los empleos que no se anuncian.
Prepare un buen currículo
Los aspirantes a cargos directivos deben preparar un currículo profesional.
Pero sin importar el puesto que busque, un buen currículo puede marcar
la diferencia. "El currículo le dice al empleador mucho sobre
usted: quién es, que ha logrado y por que la empresa lo necesita".
¿Cómo se redacta un currículo? Indique su nombre y apellidos, dirección,
número e teléfono y dirección de correo electrónico. Exponga su objetivo.
Anote su formación académica destacando los aspectos que tengan que
ver con el puesto al que aspira. Aporte información sobre su experiencia
laboral. No se limite a mencionar el trabajo que desempeñó, indique
algunos de los objetivos que alcanzó y su contribución a su antigua
empresa. También resalte los aspectos de su anterior empleo que lo
convierten en un buen candidato para el puesto que desea conseguir.
Indique cuáles son sus cualidades y aficiones. En vista de que las
necesidades de cada compañía son diferentes, tal vez tenga que entregar
un currículo diferente en cada empresa.
Cuando prepare un currículo, verá como siente que controla más la
situación. "La redacción del currículo le ayudará a organizar
las ideas y objetivos. Además, mejorará su confianza personal, pues
estará preparado para responder a las preguntas que tal vez le hagan
en la entrevista".
Prepárese bien para la entrevista
¿Cómo puede prepararse para una entrevista? Una manera es recabando
datos sobre la empresa en la que quiere trabajar. Cuanta más información
tenga, mejor impresión dará. Esta investigación también le ayudará
a determinar si la empresa de verdad tiene el tipo de trabajo que
usted está buscando o si es la clase de empresa en la que desea trabajar.
A continuación piense en cómo irá vestido. Si se trata de trabajo
físico, lleve ropa limpia, cuidada y apropiada para la ocasión. Su
apariencia aseada le indicará al entrevistador que tiene amor propio
y que seguramente se tomará en serio el trabajo que le asignen. Si
se trata de un puesto en una oficina, póngase ropa modesta que se
considere aceptable en el ámbito empresarial donde usted vive.
"Elija su ropa mucho antes de la entrevista. Así no tendrá que
hacerlo a último momento, lo que aumentaría innecesariamente la tensión
antes de la cita".
Se recomienda llegar con un cuarto de hora de antelación. Claro,
no es aconsejable llegar muy temprano, pero llegar tarde puede ser
desastroso. Según los expertos, los primeros tres segundos de la
entrevista son cruciales. Durante ese breve lapso, el entrevistador
se forma una opinión de usted basándose principalmente en su apariencia
y en su comportamiento. Llegar tarde daría una impresión sumamente
negativa, y como usted sabe, no existe una segunda oportunidad para
cambiar una primera impresión.
Tenga en cuenta también que el entrevistador no es su enemigo. Al
fin y al cabo, seguro que él también tuvo que solicitar su propio
empleo, así que sabe cómo se siente usted. De hecho, puede que esté
nervioso, pues quizá ha recibido poca o ninguna preparación para
realizar una entrevista. Además, si quien le entrevista es el propio
empresario, piense que tal vez tenga mucho que perder si elige a
la persona equivocada.
Para empezar bien, sonríale y estréchele la
mano con firmeza. Durante la entrevista, concéntrese en lo que la
empresa necesita de usted y en lo que usted puede aportar.
Lo que no hay que hacer es: No se mueva mucho y siéntese derecho:
una buena postura comunica confianza. No se muestre demasiado informal
o muy hablador y, de más está decir, no use lenguaje vulgar. No haga
comentarios negativos sobre sus anteriores compañeros y superiores,
pues el entrevistador creerá que hará lo mismo si consigue el puesto.
Según los entendidos, durante la entrevista es conveniente mantener
contacto visual con el entrevistador, hacer gestos naturales al hablar
y articular bien. Sea concreto y sincero al responder, y haga preguntas
relevantes sobre la empresa y el puesto que desea ocupar. Al final
de la entrevista, si todavía quiere el empleo, solicítelo, pues eso
evidenciará se interés.
Si sigue todas estas sugerencias, puede que
no tarde en encontrar empleo.
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